Sostenibilità

Codice Etico

Il Codice Etico è uno strumento volontario di autoregolamentazione che raccoglie un insieme di impegni che le persone del Gruppo Candy (di seguito anche Candy Group, Candy o Gruppo) si assumono nei confronti dell’azienda, dei colleghi e dei partner, traducendoli in norme di comportamento a cui dovranno attenersi tutti coloro che, a vario titolo e con differenti responsabilità, concorrono a realizzare la missione aziendale.

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Il Codice riprende le principali normative, linee guida e documenti esistenti a livello nazionale e internazionale in tema di diritti umani, di responsabilità sociale d’impresa e di corporate governance, in particolare fa riferimento alla Carta dei Diritti delle Nazioni Unite, alla Carta dei diritti dell’Unione Europea, agli standard di lavoro dignitoso contemplati nelle convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro), alle Linee Guida per le Imprese Multinazionali dell’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) e al Codice di Condotta C.E.C.E.D (Associazione Nazionale Produttori di Apparecchi Domestici e Professionali). In generale chi opera per conto di Candy Group è chiamato ad attenersi alle leggi e ai regolamenti dei Paesi in cui svolge le attività e a rispettare le norme della comunità internazionale. Con la consapevolezza di far parte di un Gruppo di rilevanza globale, viene maggiormente sentita la responsabilità di andare oltre. Attraverso il presente Codice Etico vogliamo allora esprimere con chiarezza i principi a cui si deve attenere chi lavora con e per il Gruppo, focalizzandosi principalmente sui comportamenti positivi che si intende far vivere nelle attività quotidiane.

Messaggio dell’Amministratore Delegato

"Ogni giorno e in ogni settore d’attività, la reputazione di Candy Group e delle persone che lavorano nel Gruppo dipendono dal comportamento di ciascuno di noi. Reputazione significa assicurarsi la fiducia degli altri più facilmente ed è proprio la capacità di ottenere la stima ed essere ritenuti partner affidabili dalle persone con cui entriamo in relazione che ci ha permesso di raggiungere i traguardi di cui andiamo fieri. La nostra storia nasce dallo spirito imprenditoriale e dalla coesione di una famiglia ed è questo legame che ci rende solidi e in cui possiamo ritrovare la guida al nostro agire quotidiano: il rispetto dell’altro, la voglia di capirsi, la fiducia, l’idea che insieme si può creare qualcosa di più bello e forte. Il buon nome di Candy è il nostro capitale più importante, un patrimonio che dobbiamo custodire e rafforzare giorno dopo giorno, in tutte le attività a cui ci dedichiamo, perché fragile: basta il comportamento improprio di uno per screditare la rispettabilità di tutti. Siamo sicuri che per ognuno di noi attenersi ai principi di Candy Group non voglia dire altro che proseguire nel comportamento a cui è abituato, nel segno di una completa continuità rispetto alle nostre consuetudini e a quanto fatto finora perché queste regole le sentiamo nostre, naturali, forse quasi scontate. Perché allora metterle nero su bianco? Perché vogliamo condividere in modo chiaro un codice di comportamento comune a tutti coloro che lavorano per Candy Group, che accresca la coerenza e la coesione interna, in modo che sia più facile confrontarci e riconoscerci parte di una comunità che, pur vivendo in molti Paesi, è unita. Dicendoci apertamente qual è lo stile di Candy possiamo favorire l’adesione a quel modo di essere persone pulite e oneste, che credono nel loro lavoro e sono convinte che non ci possa essere alcun risultato economico di cui andare soddisfatti se non raggiunto nel segno dell’integrità. Un impegno che rendiamo esplicito in questo documento, in modo da consentire a chi accompagna il nostro progetto imprenditoriale di aiutarci a vigilare affinché sia portato avanti con coerenza."

Beppe Fumagalli